أﺳﺎﻟﯿﺐ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ‬ وﻧﻤﺎذج اﻷﺳﺌﻠﺔ

‫ﺣﺎول أن ﺗﺒﻨﻲ ﺻﻠﺔ أو وﺋﺎم ﻓﻲ اﻟﺤﺪﯾﺚ ﺑﯿﻨﻚ وﺑﯿﻦ ﻣﻦ ﺗﺠﺮي ﻣﻌﮫ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻓﻘﺪرﺗﻚ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺧﻠﻖ ھﺬه اﻟﺼﻠﺔ ﻋﻨﺼﺮ ﻓﻌﺎل وھﺎم ﻓﻲ ﻧﺠﺎح اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺣﯿﺚ أن اﻟﻤﺪﯾﺮﯾﻦ‬ ‫وﻣﺴﺌﻮﻟﻲ اﻟﺘﻌﯿﯿﻦ ﯾﺘﺴﺎﻣﺤﻮن ﻓﻲ ﻋﯿﻮب طﺎﻟﺒﻲ اﻟﻮظﺎﺋﻒ اﻟﻠﺬﯾﻦ ﯾﺤﺴﻮن ﺗﺠﺎھﮭﻢ‬ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎطﻒ اﻟﻨﻔﺴﻲ.‬

ﻛﯿﻒ ﺗﺨﻠﻖ اﻟﺼﻠﺔ واﻟﻮﺋﺎم ؟‬

‫اﻟﻤﻈﮭﺮ ھﻮ أول ﺧﻄﻮة ﻓﻲ ﺧﻠﻖ ذﻟﻚ. ﻓﺎﻟﻤﻈﮭﺮ اﻟﻤﮭﻨﺪم واﻟﻮاﺛﻖ اﻟﻤﺤﺘﺮف ھﻮ أول‬ ‫اﻧﻄﺒﺎع ﺟﯿﺪ، واﻟﺸﻌﻮر ﺑﺄن اﻟﺸﺨﺺ ﻟﯿﺲ ﻟﺪﯾﮫ ﻣﺎ ﯾﺨﻔﯿﮫ ﺗﻀﯿﻒ ﻟﮭﺬا اﻹﺣﺴﺎس. أﯾﻀﺎ‬ ‫ﺗﻌﺒﯿﺮات اﻟﻮﺟﮫ ﺗﺄﺗﻲ ﺑﻌﺪ ذﻟﻚ، ﻓﺎﺑﺘﺴﻢ ﻓﻲ ﺑﺪاﯾﺔ اﻟﻠﻘﺎء وﻻ ﺗﻜﻦ ﻣﺘﺒﺴﻂ إﻟﻰ أﺑﻌﺪ اﻟﺤﺪود‬ ‫أو ﻣﺸﺪود ﻓﮭﺬا ﯾﻘﻠﻖ ﻣﻦ ﺗﻘﺎﺑﻠﮫ وﻻ ﯾﻜﻮن ﻣﺮﺗﺎﺣﺎ ﻟﻚ. اﻧﻈﺮ ﻓﻲ ﻋﯿﻦ ﻣﻦ ﯾﺠﺮي اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﺣﯿﻦ اﻟﺮد ﻋﻠﻰ اﻷﺳﺌﻠﺔ وﺗﺤﺪث ﺑﺎھﺘﻤﺎم وﺑﻠﮭﺠﺔ ﺳﻠﺴﺔ، ﻓﮭﺬا ﯾﻨﻢ ﻋﻦ اﻧﻚ ﺗﺘﺤﺪث‬ ﺑﺼﺪق وإﺧﻼص واﻧﻚ ﺷﺨﺺ ﻣﺤﺘﺮف ﺗﺪﻋﻮ ﻟﻠﺜﻘﺔ .‬

ﻛﻦ ﻣﺴﺘﻤﻌﺎ ﺟﯿﺪا‬

‫ﻛﺜﯿﺮا ﻣﺎ ﯾﮭﺘﻢ اﻟﻤﺘﻘﺪم ﻟﻠﻮظﯿﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﺤﺪث ﻋﻦ ﻧﻔﺴﮫ ﻟﺬﻛﺮ ﻣﺤﺎﺳﻨﮫ وﯾﻨﺴﻰ أن ﯾﺴﺘﻤﻊ ﻟﻤﺎ‬ ﯾﻘﺎل. ﯾﺠﺐ ﻓﻲ ھﺬا اﻟﻤﻘﺎم أن ﺗﻜﻮن ﻣﺴﺘﻤﻊ ﺟﯿﺪ ﺗﺴﺘﻤﻊ ﺑﻘﺪر ﻣﺎ ﺗﺘﺤﺪث.‬

‫ﻻ ﺗﻨﺴﻰ ﺑﺴﺒﺐ ﻗﻠﻘﻚ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻮظﯿﻔﺔ وﻣﺤﺎوﻟﺘﻚ ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﻤﺮﺗﺐ واﻟﻤﻤﯿﺰات‬ ‫اﻷﺧﺮى أﻧﻚ ﯾﺠﺐ أوﻻ أن ﺗﻘﻨﻊ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺄﻧﻚ اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻟﻠﻮظﯿﻔﺔ، واﻧﻚ ﺳﺘﺤﻞ‬ ‫اﻟﻤﺸﻜﻼت وﺗﺴﺎﻋﺪ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﯿﺎم ﺑﻤﮭﺎم ﻋﻤﻠﻚ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﺟﮫ اﻷﻛﻤﻞ . ﺣﯿﻨﻤﺎ ﺗﻔﮭﻢ‬ ‫ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت واﺣﺘﯿﺎﺟﺎت ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺳﺘﻜﻮن ﻓﺮﺻﺘﻚ أﺣﺴﻦ ﻓﻲ إﻗﻨﺎع رﺋﯿﺴﻚ اﻟﺠﺪﯾﺪ‬ ‫ﺑﺈﻋﻄﺎﺋﻚ ﻣﺎ ﺗﺮﯾﺪ. ﻗﻢ ﺑﺤﻞ ﻣﺸﺎﻛﻞ اﻟﺸﺮﻛﺔ أوﻻ وﺳﺘﻘﻮم اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺤﻞ ﻣﺸﺎﻛﻠﻚ وﺗﻌﯿﯿﻨﻚ.‬ ‫ﺣﯿﻦ ﺗﺸﺮح ﻣﮭﺎراﺗﻚ ارﺳﻢ ﺻﻮرة ﻓﻲ ذھﻦ اﻟﻤﺴﺌﻮل ﻋﻦ إﺟﺮاء اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﺘﺠﻌﻞ‬ ‫ﺧﺒﺮﺗﻚ أﻛﺜﺮ ارﺗﺒﺎطﺎ ﺑﺎﻟﻮظﯿﻔﺔ. اﺷﺮح ووﺿﺢ ﻣﺸﻜﻠﺔ أو ﻣﻮﻗﻒ ﺗﻌﺮﺿﺖ ﻟﮫ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻚ‬ واﺷﺮح ﺗﺼﺮﻓﻚ ﻟﺤﻠﮫ واﻟﺘﻐﻠﺐ ﻋﻠﯿﮫ.‬

‫إن اﻟﻌﻮاﻣﻞ اﻟﺘﻲ ﺗﺆدي إﻟﻰ ﻗﺮار اﻻﺧﺘﯿﺎر ﻛﺜﯿﺮا ﻣﺎ ﺗﻜﻮن ﻣﺒﻨﯿﺔ ﻋﻠﻰ ﺻﻔﺎت ﻻ ﯾﻤﻜﻦ‬ ‫ﻗﯿﺎﺳﮭﺎ ، ﻣﺜﻞ اﻷﻣﺎﻧﺔ ، ﻗﻮة اﻟﺘﺮﻛﯿﺰ، اﻟﺸﺠﺎﻋﺔ وﻋﺪم اﻟﺨﻮف ، اﻻﺳﺘﻌﺪاد ﻟﻠﺘﻔﻜﯿﺮ ﺑﺠﺮأة‬ ‫أو ﻣﻠﻜﺔ ﺟﻌﻞ اﻟﻌﻤﻞ ﻛﺘﺴﻠﯿﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﺗﺤﺖ إﻣﺮﺗﻚ .. ﻗﺮر أﯾﺔ ﺻﻔﺎت ﻓﻰ أﺧﻼﻗﻚ‬

‫وﺷﺨﺼﯿﺘﻚ ﺗﺠﻌﻠﻚ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻋﻦ ﻏﯿﺮك وﻛﯿﻒ ﺗﺘﻮاءم ھﺬه اﻟﺼﻔﺎت ﻣﻊ اﻟﺠﻮ اﻟﻌﺎم‬ ﻟﻠﻌﻤﻞ واظﮭﺮ ذﻟﻚ وﻧﺎﻗﺸﮫ ﻣﻊ اﻟﻤﺴﺌﻮل ﻟﺘﻠﻔﺖ اﻟﻨﻈﺮ إﻟﻰ ھﺬه اﻟﺼﻔﺎت .‬

ﻛﯿﻒ ﺗﺠﯿﺐ ﻋﻠﻰ اﻷﺳﺌﻠﺔ اﻟﺤﺮﺟﺔ :‬

ﻟﻤﺎذا ﻧﻘﻮم ﺑﺘﻌﯿﯿﻨﻚ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ ( أو اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻌﻚ ) ؟‬ ‫ھﻨﺎ ﻓﺮﺻﺘﻚ ﻟﺘﺴﻮﯾﻖ ﻧﻔﺴﻚ ﺟﯿﺪا .ﻓﻌﻠﯿﻚ أن ﺗﻮﺟﺰ ﻓﻲ إظﮭﺎر ﻣﻮاطﻦ ﻗﻮﺗﻚ وﻣﺆھﻼﺗﻚ‬ ‫وﻣﺎذا ﺗﺴﺘﻄﯿﻊ أن ﺗﻘﺪﻣﮫ ﻟﺼﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ( ﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻚ ). وﻟﻜﻦ اﺣﺬر أن ﺗﻘﻮل ﻣﺎ ھﻮ‬ ‫ﻣﺘﺒﻊ وﯾﻘﻮﻟﮫ اﻟﺠﻤﯿﻊ ﻣﻦ اﻧﻚ ﺗﺤﺐ اﻟﻌﻤﻞ وﺗﺴﺘﻤﺘﻊ ﺑﮫ وﻣﺠﺘﮭﺪ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻚ . ﻛﻦ ﻣﺨﺘﻠﻔﺎ‬ ‫ﻋﻦ ﻏﯿﺮك وﻓﻰ ﻣﺮﺗﺒﺔ أﻓﻀﻞ ﺑﺄن ﺗﻔﺼﺢ ﻋﻦ ﺻﻔﺎﺗﻚ وﻣﻮاﺻﻔﺎﺗﻚ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﻣﻦ‬ ﻣﻮاھﺐ وﻣﮭﺎرات اﻟﺘﻲ ﺗﺠﻌﻞ ﻣﻨﻚ ﺷﺨﺺ ﻣﺘﻔﺮد وﻣﺘﻤﯿﺰ ﻋﻦ ﻏﯿﺮه.‬

ﻟﻤﺎذا ﺗﺮﯾﺪ أن ﺗﻌﻤﻞ ھﻨﺎ ؟‬

‫ھﺬا اﻟﺴﺆال ﯾﻄﺮح ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ أﻧﻚ ﻗﺪ أﻋﺪدت ﻧﻔﺴﻚ وأﻧﻚ ﺷﺨﺺ ﻧﺎﺿﺞ ﺗﻌﻠﻢ ﻣﺎ ﺗﺮﯾﺪ‬ ‫وﻣﺘﻮازن ﺗﻌﻠﻢ ﻣﺠﺎل ﻋﻤﻞ اﻟﺸﺮﻛﺔ واﺗﺠﺎھﺎﺗﮭﺎ وﺻﻨﺎﻋﺘﮭﺎ اﻟﺘﻲ ﺗﻘﻮم ﺑﮭﺎ، وأﻧﻚ ﻟﺬﻟﻚ‬ ‫ﺳﺘﻘﻮم ﺑﺎﻟﺪور اﻟﻤﻨﺘﻈﺮ ﻣﻨﻚ. ﻓﺈن ﻛﻨﺖ ﻗﺪ اﺳﺘﻌﺪدت ﻟﮭﺬا اﻟﺴﺆال ﻓﺴﺘﺠﺪ ﻓﯿﮫ ﻓﺮﺻﺔ‬ ‫ﺳﺎﻧﺤﺔ ﻟﻜﻲ ﺗﻈﮭﺮ ﻣﻘﺪرﺗﻚ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺒﺎدرة وﺗﺒﺮھﻦ أن ﺧﺒﺮﺗﻚ وﻣﮭﺎراﺗﻚ وﻣﺆھﻼﺗﻚ‬ ‫ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ وﺗﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎﺣﺘﯿﺎﺟﺎت اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻘﺪم ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﮭﺎ.‬

ﻣﺎ ھﻲ أﻛﺒﺮ ﻋﯿﻮﺑﻚ وﻣﻮاطﻦ اﻟﻀﻌﻒ ﻟﺪﯾﻚ ؟‬

‫أن اﻟﺴﺮ ﻓﻲ اﻟﺠﻮاب ﻋﻠﻰ ھﺬا اﻟﺴﺆال ﺗﻜﻤﻦ ﻓﻲ اﻟﺼﺪق ﻋﻦ ﻧﻮاﺣﻲ ﺿﻌﻔﻚ وﻣﻌﺮﻓﺘﻚ‬ ‫ﺑﮭﺎ وﻣﻌﺎﻟﺠﺘﮭﺎ وﻣﻘﺪرﺗﻚ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻮﯾﻠﮭﺎ إﻟﻰ ﻗﻮة ﻓﻲ ﺻﺎﻟﺤﻚ. ﻋﻠﻰ ﺳﺒﯿﻞ اﻟﻤﺜﺎل، إن‬ ‫ﻛﺎﻧﺖ ﻣﺸﻜﻠﺘﻚ ﻓﻲ اﻟﺴﺎﺑﻖ ھﻲ ﻋﺪم اﻟﺘﻨﻈﯿﻢ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻚ ﻓﺄوﺿﺢ اﻟﺨﻄﻮات اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ اﻟﺘﻲ‬ ‫اﺗﺒﻌﺘﮭﺎ ﻟﺘﻐﯿﯿﺮ ھﺬا اﻟﻌﯿﺐ، وھﺬا ﺳﯿﻜﻮن ﻓﻲ ﺻﺎﻟﺤﻚ ﻷﻧﮫ ﯾﻈﮭﺮ ﻣﻌﺮﻓﺘﻚ ﺑﺼﻔﺎﺗﻚ‬ ‫واﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﺎج إﻟﻰ ﺗﺤﺴﯿﻦ واﺳﺘﻄﺎﻋﺘﻚ ﺑﺎﻟﻤﺒﺎدرة ﻓﻲ ﺗﺤﺴﯿﻦ ﻧﻔﺴﻚ واﻟﺘﻐﻠﺐ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻋﯿﻮﺑﻚ، وأﻧﻚ ﺗﻌﻠﻢ ﻋﻮاﻣﻞ اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ ﻓﯿﻚ وﺗﺴﻌﻰ ﻟﺘﻔﺎدﯾﮭﺎ واﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﯿﮭﺎ ﻣﻤﺎ‬ ﯾﺜﺒﺖ اﻟﻤﻘﺪرة واﻟﻨﻀﻮج.‬

ﻟﻤﺎذا ﺗﺮﻛﺖ اﻟﻮظﯿﻔﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ؟ أو ﻟﻤﺎذا ﺗﺮﯾﺪ ﺗﺮﻛﮭﺎ ؟‬

‫ﺣﺘﻰ وان ﻛﺎن ﺗﺮﻛﻚ ﻟﻠﻮظﯿﻔﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﺑﺴﺒﺐ ﻣﺸﻜﻠﺔ ﻓﺘﻮﺧﻲ اﻟﺤﯿﻄﺔ ﻓﻲ ذﻛﺮ ﻣﺎ ﺣﺪث‬ ‫ﻓﻲ ردك ﻋﻠﻰ ھﺬا اﻟﺴﺆال. ﺣﺎول أن ﺗﻜﻮن دﺑﻠﻮﻣﺎﺳﯿﺎ ﻗﺪر اﻻﻣﻜﺎن دون ﻛﺬب. أن‬ ‫اﺿﻄﺮرت ﻟﺬﻛﺮ ﻧﻮاﺣﻲ ﺳﯿﺌﺔ أو ﻏﯿﺮ اﯾﺠﺎﺑﯿﺔ ﻓﻲ وظﯿﻔﺘﻚ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻓﺎذﻛﺮ ﻧﻮاﺣﻲ‬ ‫اﯾﺠﺎﺑﯿﺔ أﺧﺮى ﻓﯿﮭﺎ. أن اﻟﺸﻜﻮى اﻟﻜﺜﯿﺮة ﻣﻦ اﻟﺸﺮﻛﺔ أو اﻟﻮظﯿﻔﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ أو اﻧﺘﻘﺎدك‬ ﻟﺮؤﺳﺎﺋﻚ أو زﻣﻼﺋﻚ ﻟﻦ ﺗﻜﻮن ﻓﻲ ﺻﺎﻟﺤﻚ وﻻ ﺗﻌﻄﻲ اﻧﻄﺒﺎع ﺟﯿﺪ ﻋﻨﻚ.‬

وﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﺤﺪث اﻟﻔﻌﺎل :‬

‫وردا ﻋﻠﻰ ﺳﺆال : ﺻﻒ ﻣﻮﻗﻒ أو ﻣﺸﻜﻠﺔ ﺻﺎدﻓﺘﻚ أو ﻗﺪ ﺗﺼﺎدﻓﻚ وﻛﯿﻒ ﺗﻌﺎﻣﻠﺖ‬ ‫ﻣﻌﮭﺎ وﺗﻐﻠﺒﺖ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ؟‬

‫أﺣﯿﺎﻧﺎ ﯾﺼﻌﺐ اﻟﺮد ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ ، ﺧﺎﺻﺔ إذا ﻟﻢ ﺗﻜﻦ ﻟﺪﯾﻚ ﺧﺒﺮة ﻋﻤﻠﯿﺔ ﺳﺎﺑﻘﺔ. أن ﺑﻐﯿﺔ‬ ‫اﻟﻤﻤﺘﺤﻨﯿﻦ أو اﻟﻤﺴﺌﻮﻟﻮن ﻋﻦ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﻦ ھﺬا اﻟﺴﺆال ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻗﺪرﺗﻚ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻔﻜﯿﺮ‬ ‫اﻟﻌﻘﻼﻧﻲ اﻟﻤﻨﻈﻢ واﻻﻧﺘﻘﺎدي واﻟﻤﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻨﺒﺎط واﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ ﺣﻠﻮل ﺟﯿﺪة، وﻟﯿﺲ‬ ‫ﻣﺎ ﻗﺪ ﺻﺎدﻓﻚ ﻣﻦ ﻣﺸﻜﻠﺔ ﻓﻌﻠﯿﺔ، ﺑﻞ ﻣﻘﺪرﺗﻚ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻔﻜﯿﺮ اﻟﺴﻠﯿﻢ واﻟﻤﺮﺗﺐ ﻟﺤﻠﮭﺎ‬ واﻟﺘﺼﺮف اﻟﺴﻠﯿﻢ ﻋﻨﺪ اﻟﺸﺪاﺋﺪ وﻓﻰ اﻟﻤﻮاﻗﻒ اﻟﺤﺮﺟﺔ اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺳﺮﻋﺔ اﻟﺘﺼﺮف.‬

‫• ھﻨﺎك ﺑﻌﺾ اﻟﺴﻠﺒﯿﺎت اﻟﺘﻲ ﯾﺠﺐ ﺗﻔﺎدﯾﮭﺎ ﻣﺜﻞ أن ﺗﺒﺪو ﻏﯿﺮ ﻣﻜﺘﺮث أو ﻣﻠﻮل أو‬ ‫ﻣﺘﻌﺠﺮف ﻓﮭﺬا ﺳﯿﻜﻮن ﻧﺘﯿﺠﺘﮫ أن ﯾﺼﺮف اﻟﻨﻈﺮ ﻋﻨﻚ ﻧﮭﺎﺋﯿﺎ . وﺗﻔﺎدي أن ﺗﺬﻛﺮ أﺳﺒﺎب‬ ‫ﺗﺎﻓﮭﺔ ﻟﺘﻘﺪﻣﻚ ﻟﻠﻮظﯿﻔﺔ واﻟﺘﻲ ﺗﺸﯿﺮ إﻟﻰ ﺿﻌﻒ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ واﻻﻧﻘﯿﺎدﯾﺔ، ﻣﺜﻞ ذﻛﺮ أن‬ ‫ﺳﺒﺐ اﻟﺘﻘﺪم ھﻮ أن واﻟﺪﯾﻚ ﻗﺪ ﺿﻐﻄﻮا ﻋﻠﯿﻚ . ﻓﮭﺬا أﯾﻀﺎ ﯾﺸﯿﺮ إﻟﻰ اﻧﻚ ﻣﺮﻏﻢ وﻟﻦ‬ ﺗﮭﺘﻢ ﺑﻌﻤﻠﻚ وﻟﻦ ﺗﻘﻮم ﺑﮫ ﺟﯿﺪا وﻟﺬا ﺳﯿﺘﻢ اﺳﺘﺒﻌﺎدك .‬

‫• ﯾﺠﺐ اﻟﺤﻀﻮر ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ وأﻧﺖ واﻋﻲ ﺗﻤﺎﻣﺎ ، وﻗﺪ أﺧﺬت ﻗﺴﻄﺎ ﻛﺎف ﻣﻦ اﻟﺮاﺣﺔ واﻟﻨﻮم‬ ﻟﯿﻜﻮن ذھﻨﻚ ﺣﺎﺿﺮا وﺗﺴﺘﻄﯿﻊ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺄﻓﻀﻞ طﺮﯾﻘﺔ.‬