= Missions : - Assurer les visites clients en respectant le planning pré établi ;
- Remonter et traiter les demandes et les réclamations clients et intérimaires dans les délais exigés ;
- Présélectionner et convoquer des candidats aux entretiens ;
- Accompagner les candidats lors des entretiens de masses pour les clients stratégiques ;
- Assister aux réunions de démarrage avec le client ;
- Editer les factures et préparer les différents états de paie et/ou facturation demandés par le client ;
- Veiller au dépôt et récupération des documents administratifs (Factures, Bulletin de paie, état de paie/Facturation, Dossiers mutuelle, Contrat de travail, attestations et documents diverses…) ;
- Créer les contrats intérimaires et préparer les diverses attestations et documents demandés par le client/Intérimaires ;
- Gérer le scan et classement des documents ;
- Gérer les accidents de travail à chaud et veiller à la récupération des certificats et documents liés à l’AT. = Profil : Bac +2/+3 en commerce, gestion ou RH
Une première expérience est exigée. = Savoir et savoir-faire : - Bonne capacité de gestion.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Compétences informatiques générales.
- Permis de conduire.
- Aisance relationnelle.
- Sens de responsabilité.
- Flexibilité et adaptabilité. = Savoir être : - Rigueur et maturité ;
- Présentable ;
- Maîtrise des aspects techniques ;
- Discipliné ;
- Flexibilité et adaptabilité