E-Solution est une entreprise spécialisée dans les services numériques et les solutions IT. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et la gestion de leurs talents technologiques à travers des solutions innovantes et sur mesure. En tant que Chargé(e) de Recrutement IT, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement : • Analyse des besoins : Recueillir et comprendre les besoins en recrutement auprès des managers et équipes techniques. • Sourcing & Chasse de Talents : Identifier des candidats via les jobboards et réseaux sociaux professionnels (Linkedin, etc.). • Envoi de campagnes d’emailing : Rédiger et diffuser des campagnes d’emailing ciblées pour attirer les talents IT. • Pré-qualification & Entretiens : Présélection des CV, entretiens téléphoniques et reporting détaillé des candidatures. • Suivi des candidatures : Gestion des candidatures via un ATS (Applicant Tracking System) et mise à jour des bases de données. • Développement de la Marque Employeur : Participation aux projets de communication RH (publications sur les réseaux sociaux, forums emploi, partenariats avec les écoles). • Amélioration des Processus : Proposer des optimisations continues pour améliorer l’efficacité du recrutement.